1月6日，一则《震惊，女老板不顾员工身体，竟3分钟要一次》的新闻一夜刷爆了微博和朋友圈。这则新闻可谓让打工族闻之瑟瑟发抖，设计师听之怒火中烧。到底发生了什么事呢？据悉，某旅行社一名设计师贴出了自己与上司的聊天记录，大致内容是上司要求设计师一天出张海报，50张早安图，春节期间每天供图一百五十张，需要修改直到她满意为止。当设计师提出质疑时，这位上司发出“这是公司的安排”、“设计行业都是加班的，你不懂行吗？”、“这是你的工作没完成，没有加班补休”三大令人窒息的回复。比起五彩斑斓的黑，这种要求一天张的无理上司更让人感到绝望。但俗话说得好，宁得罪小人，莫得罪设计师，更何况是一群设计师。这不，新闻一出，设计师们纷纷让这位上司“实现”了一天张设计图的需求。其实，上司们无理无知的要求，远不止在数量上，面对他们“让人摸不着头脑”的要求，我们设计师只能苦笑着去完成。“上司说的大到底是多大？”“上司要的美到底有多美？”“上司要的高端到底有多高？”这几个问题并称为社会三大未解之谜。对于每一位设计师而言，与上司审美之间的鸿沟，更是他们沟通的阻碍。我们过于写实的表现方式，也有可能触碰到上司敏锐的艺术感知能力。在上司的需求中，我们任劳任怨，什么“简约又复杂”、“大一点的同时小一点”在这些看似不可能的要求下，我们总能拿出让对方满意的答案。为了生活和工资，还有什么是不能忍的？有时候面对这种“土耳其冰淇淋”式反复的上司，本花更担心的是项目的尾款到底有没有保障。我们都在抱怨上司要求太高，其实有时候他们却出奇地容易满足。就连本花也无法理解，到底怎样的上司才会在众多方案中，敲定了这一款作为新能源汽车的车牌样式。上司和设计师之间，难道真的只能是势如水火的关系吗？上司在其中真的是充当着任性妄为、为所欲为的角色吗？其实不然，上司总能帮助我们突破自我的局限，让我们超出预期地想出一百种解决的方案和设计。在上司的需求下，我们迅速成长，面向全面发展，哪怕是天上的星星我们也可以摘下来。不就是需求吗，哪怕刀山火海我们也要奋身一搏！只会搬运上司“变大”“变小”的简单指令的设计，充其量只算是一位基础的美工。能够完成诸如“变大的同时变小”的“相悖要求”的人，才是真正的设计师。森海塞尔这款logo的设计，让我们见识到“没有无理的上司，只有无力的设计师”。看似不可能的任务，通过线条比例的修改，最终达到了“整体小一点”，视觉上“大一点”的效果。调整前

调整后而这个困扰无数设计师的“五彩斑斓的黑”，以下两个案例更向我们展示了普通和优秀之间的差别。上司真的可以为所欲为。上司之所以能成为上司，不可否认他总会有着过人想法和需求。想要成为出色的设计师，就要学会在一次次和上司斗智斗勇中提升自己的能力。要相信上司的选择一定有他的道理。有时候他们并不仅仅是从美的角度去评判设计，还会结合传播的效果进行考量。吐槽归吐槽，工作归工作。上司也好，设计师也罢，成年人的世界没有“容易”两个字，大家都是在自己的职位做好自己的工作。但对要求一天张设计图，本花还是想说：图片源于网络。“新年设计图做好了吗？”馆花